ESG 動(dòng)態(tài)
我們堅(jiān)信，通過(guò)積極的環(huán)保、社會(huì)責(zé)任和良好治理實(shí)踐，創(chuàng)造可持續(xù)的未來(lái)是我們的責(zé)任與使命。
公司堅(jiān)持「安全至上，生命至上」的原則和「預(yù)防為主、防治結(jié)合」的方針。我們通過(guò)實(shí)施多項(xiàng)管理制度來(lái)預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，并且我們會(huì)持續(xù)監(jiān)測(cè)制度的有效性，不定期進(jìn)行更新和修訂。
公司的主要業(yè)務(wù)集中在贊比亞和剛果（金），我們一直以來(lái)都遵守營(yíng)運(yùn)地點(diǎn)，包括中國(guó)、贊比亞和剛果（金）等地的法律法規(guī)。與此同時(shí)，我們不斷完善管理體系，恪守商業(yè)道德，力求提升公司在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
為了遵守香港地區(qū)《公司條例》、聯(lián)交所《上市規(guī)則》等相關(guān)要求，我們制定了一系列內(nèi)部管理制度，包括《中國(guó)有色礦業(yè)有限公司股東大會(huì)、董事會(huì)暨總裁辦公會(huì)議事規(guī)則》、《中國(guó)有色礦業(yè)有限公司出資企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)管理規(guī)則》、《中國(guó)有色礦業(yè)有限公司內(nèi)部控制管理手冊(cè)》和《中國(guó)有色礦業(yè)有限公司法律與合規(guī)管理工作指引》等, 以明確企業(yè)治理細(xì)則。
「資源的可持續(xù)利用」和「實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展」是公司的宗旨。我們一直以提高質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力為中心，同時(shí)重視負(fù)責(zé)任生產(chǎn)，期望能持續(xù)將資源可持續(xù)性提高，標(biāo)準(zhǔn)化管理產(chǎn)品責(zé)任。我們?cè)O(shè)定提高資源利用率、安全清潔生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益等目標(biāo)。
公司對(duì)于貪污及任何不道德的商業(yè)行為秉持「零」容忍的態(tài)度，我們制定了《關(guān)聯(lián)交易管理制度》、《舉報(bào)和投訴管理制度》、《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施辦法》等一系列內(nèi)部管理制度，以防治舞弊及加強(qiáng)公司的治理和內(nèi)部控制，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為和保障公司可持續(xù)健康的發(fā)展。公司將不斷健全反貪污管理體系和廉政制度，使反腐工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化。
我們已將廉潔信息融入日常的培訓(xùn)當(dāng)中,透過(guò)定期組織中高層員工學(xué)習(xí)反貪污政策，開(kāi)展廉政教育，誠(chéng)免談話等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)。
公司一直鉆研嶄新的技術(shù)，以有效持續(xù)提升資源使用效率及生產(chǎn)質(zhì)量。與此同時(shí)，我們亦擁有多項(xiàng)技術(shù)專利，故此我們對(duì)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作非常重視，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)和商業(yè)秘密。
公司及各附屬公司均制定一系列的雇傭政策，包括《員工勞動(dòng)合同管理辦法》、《員工招聘管理辦法》、《員工離職管理辦法》、《員工績(jī)效管理辦法》、《中色礦業(yè)香港控股有限公司人事管理若干規(guī)定》等，以確保雇傭工作合法合規(guī)。
公司高度重視尊重人權(quán)的領(lǐng)域,并致力遵守《國(guó)際勞工公約》以及將人權(quán)納入公司的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)和入職培訓(xùn)當(dāng)中。我們期望每位員工都明白尊重人權(quán)的重要性,亦持續(xù)推進(jìn)社會(huì)文化多樣性和機(jī)會(huì)平等,對(duì)任何性別或國(guó)際的員工均提供平等機(jī)會(huì)。公司亦在日常工作當(dāng)中實(shí)踐及秉持尊重人權(quán)的理念,從而推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。
公司多年本著「合作共贏,共同發(fā)展」的理念,積極與營(yíng)運(yùn)地社區(qū)進(jìn)行交流和溝通。我們主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)民眾等利益相關(guān)方的溝通與聯(lián)系,設(shè)立公共關(guān)系部負(fù)責(zé)管理企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的關(guān)系,通過(guò)拜訪、新聞發(fā)布會(huì)、訪問(wèn)、日常匯報(bào)等方式回應(yīng)社區(qū)發(fā)展訴求。同時(shí),我們充分尊重各項(xiàng)目所在地區(qū)的宗教信仰和文化傳統(tǒng),鼓勵(lì)和舉辦文化交流活動(dòng),促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖娭g的交流和理解。故此,我們積極組織員工參加當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)舉辦的活動(dòng),通過(guò)與社區(qū)進(jìn)行交流與互動(dòng),保持公司與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的良好關(guān)系。
公司秉持「保護(hù)優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)」的原則,建立安全環(huán)境和資源保護(hù)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，積極履行環(huán)境保護(hù)和資源管理社會(huì)責(zé)任。公司以打造環(huán)境友好型企業(yè)為目標(biāo)，積極開(kāi)展節(jié)能減排工作，加強(qiáng)污染排放物的監(jiān)測(cè)與監(jiān)控,確保清潔生產(chǎn)。同時(shí),我們高度重視資源的循環(huán)可持續(xù)使用，注重采用環(huán)保設(shè)備和先進(jìn)工藝技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，努力推進(jìn)環(huán)境管理體系建設(shè)，提高資源的回收利用和環(huán)境保護(hù)水準(zhǔn)。
